Lettre Trimestrielle – 4ème trimestre 2021

Particulièrement technique et réglementé, notre métier de la Gestion privée repose d’abord sur une relation humaine de proximité qui s’inscrit dans la durée. Ce tiers de confiance, qui connait vos objectifs et votre environnement professionnel et familial, a pour vocation de vous accompagner de manière permanente sur l’ensemble de vos problématiques patrimoniales.

Ce facteur humain essentiel est au cœur de l’ADN de Talence Gestion. Nous avons bâti notre développement sur une solide culture d’entreprise basée sur trois valeurs fondamentales partagées par l’ensemble des collaborateurs : Passion, Engagement, Bienveillance. Notre réussite repose également sur notre volonté historique d’associer chaque collaborateur au capital de l’entreprise. Fondée sur la transparence et la reconnaissance, cette démarche volontaire présente des avantages considérables éprouvés au sein de l’entreprise. C’est en ce sens que nous avons décidé de porter ce message à travers une tribune publiée dans la presse à la rentrée (Challenges – 25 août 2021 et EcoRéseau Business – 2 septembre 2021 : « Chefs d’entreprises, partagez plus pour vous développer mieux »). Nous avons cherché à promouvoir un partage plus juste et élargi de la valeur au sein des entreprises qui favoriserait, j’en suis convaincu, une réduction des inégalités et donc un meilleur climat social via la réconciliation du capital et du travail…

S’appuyant sur un collectif fort, Talence Gestion fonde ainsi son développement sur la recherche permanente de l’excellence au profit de ses clients tout en conservant son authenticité. Soudés et motivés, nous proposons ainsi à nos clients une disponibilité, une réactivité et une stabilité de leurs interlocuteurs .

Convaincus que l’humain est un véritable vecteur de performance, nous avons lancé il y a un an un fonds à impact sur la thématique de l’emploi en France : Talence Humpact Emploi France. Ayant obtenu récemment le label ISR, ce fonds s’inscrit dans une démarche proactive au service de l’emploi en France. Cette labellisation atteste également de la montée en puissance de notre stratégie d’investisseur durable au sein de notre gestion qui cherche à concilier performance financière et impact social positif sur les entreprises et l’économie de notre pays.